Föräldrapenning

Vad är föräldrapenning?

Föräldrapenningen är en familjeförmån i Tyskland som tjänar till att säkerställa den ekonomiska existensen av mödrar och fäder med små barn, dvs försörjningen.
Föräldrapenningen är en så kallad ersättning för ersättning för staten som beviljas av socialförsäkringsorganen. Sedan 2007 har det funnits en lag som reglerar föräldrapenning och föräldraledighet, lagen om federala föräldrapenning och föräldraledighet. Föräldrapenningen är beroende av nettoresultatet och ersätter det tidigare barnomsorgen. Alla föräldrar som inte är helt eller delvis anställda på grund av att ta hand om barnet och som måste avbryta sitt jobb för att ta hand om barnet har rätt till denna familjeförmån.

Mödrar och fäder får föräldrapenning utöver mammaledigheten. Föräldrar får i allmänhet föräldrapenning i 12 månader från tidpunkten omedelbart efter födseln. Det är möjligt att förlänga perioden med två partner månader till fjorton månader och ensamstående föräldrar har också rätt till fjorton månaders föräldrapenning. Storleken på föräldrapenningen beror på nettot av den förälder som ansöker om föräldrapenning. Dessutom får föräldrar som var utan arbete eller inkomst före barnets födelse ett lägsta föräldrapenning på 300,00 € under en period av fjorton månader. Det finns tre varianter av föräldrapenning: grundföräldrapenning, ElterngeldPlus och partnerskapsbonus.

Vad är ansökan om föräldrapenning?

För att kunna få föräldrapenning är det nödvändigt att ansöka om föräldrapenning, även känd som föräldrapenning, i ett tidigt skede. Förutsättningen för ansökan är ett födelsecertifikat för barnet. Detta innebär att ansökan endast kan lämnas in efter födseln. Du bör ansöka om föräldrapenning inom de tre första månaderna efter barnets födelse, vilket möjliggör retroaktivt utbetalning av föräldrapenningen i högst tre månader från dagen för ansökan. Varje federala stat har sina egna föräldraersättningskontor till vilka ansökan om föräldrapenning skickas. I vissa federala stater, Bayern och Saarland, är det möjligt att lämna in ansökan om föräldrapenning online.

Det federala ministeriet för familj, äldre, kvinnor och ungdomar ger information om och arrangerar de behöriga föräldrapenningskontoren till vilka ansökningarna lämnas in. Varje stat har sin egen form. Blanketten för ansökan om föräldrapenning kan också erhållas från det ansvariga föräldrapenningskontoret. Utöver födelsecertifikatet kräver ansökan bevis på tidigare inkomst, den senaste skattemässiga bedömningen och vid behov andra dokument, till exempel intyg om sjukförsäkring under mammaledighet med privat sjukförsäkring.

För mer detaljerad information om detta ämne, se: Ansökan om föräldrapenning - vad måste jag ta hänsyn till?

När får jag föräldrapenning?

Föräldrapenningen överförs när ansökan har genomförts korrekt och behandlats av föräldrapenningskontoret.
Beroende på födelsetalen i regionen och bristen på personal i myndigheten kan behandlingen av ansökan ta olika längder. Du kan få föräldrapenning retrospektivt i upp till tre månader. Detta innebär att du bör ansöka om föräldrapenning så snart som möjligt efter barnets födelse och inom tre månader efter födseln. Behandlingen av ansökan om föräldrapenning tar vanligtvis flera veckor. Detta innebär att du bör lämna in ansökan så tidigt som möjligt för att få föräldrapenning under de första två till tre månaderna efter barnets födelse.

Du kanske också är intresserad av det här ämnet: Barnuppfödningstid

Hur länge får du föräldrapenning?

I princip får varje familj föräldrapenning i tolv månader från födseln.
Dessutom är två partnermånader möjliga om den partner som arbetar före födelsen deltar i barnomsorg i minst två månader. Detta kräver en minskning av sysselsättningen till minst trettio timmar per vecka under denna tid. I undantagsfall kan du få föräldrapenning upp till fjorton månader efter barnets födelse om partneren inte kan ta hand om dem på grund av ett funktionshinder, sjukdom eller fängelse. Ensamstående föräldrar med ensam vårdnad har också rätt till föräldrapenning i fjorton månader.

Hur mycket föräldrapenning får jag?

Som regel är föräldrapenningen 65 till 67% av den sökandes genomsnittliga nettoinkomst under tolv månader före barnets födelse. I undantagsfall kan du till och med få upp till 100% av den genomsnittliga nettoinkomsten året innan barnet föddes. Du får minst € 300,00 och högst € 800,00 föräldrapenning per månad.

Hur kan jag beräkna föräldrapenningen?

Det finns många kalkylatorer på Internet som beräknar föräldrapenningen. Viktiga faktorer är beräkningsperioden, nuvarande lön, bruttoföräldrapenning, schablonavdrag och sociala avgifter. Den relevanta bedömningsperioden är de sista tolv månaderna före barnets födelse. När det gäller den aktuella lönen dras engångsbetalningar från arbetsgivaren, t.ex. jul eller semesterlön. Bruttotillskottet är månadslönen med avdrag för den anställdes engångsbelopp (83,33 euro per månad). Med fast avdrag för socialförsäkring menas avdrag såsom 9% för hälso- och sjukvårdsförsäkring, 10% för pensionsförsäkring och 2% för arbetslöshetsförsäkring (totalt 21% för sociala avgifter). Slutligen får föräldrarna nettoföräldrapenningen, som består av följande:

Föräldrapenning netto = föräldrapenning brutto - skatteavdrag - sociala avdrag

För den exakta mängden föräldrapenning som du slutligen får, måste föräldrapenningen netto multipliceras med ersättningsgraden för föräldrapenning. Du kan beräkna föräldrapenning online eller be ett föräldrapenningskontor och be om hjälp med beräkningen.

Föräldrapenning för det andra barnet

Föräldrapenningen beräknas individuellt för varje barn. I princip har föräldrar rätt till föräldrapenning för varje nyfött barn. För beräkningen av föräldrapenningen är de 12 månaderna före barnets födelse viktiga. Om föräldrapenningen fortfarande betalades inom dessa 12 månader, till exempel under de första fyra månaderna på kalenderåret, på grund av ett äldre barn, kan bedömningsperioden ändras på begäran av föräldrarna vid ansökan. Detta innebär att till exempel fyra månader före det första barns födelse kan kompenseras mot de återstående åtta månaderna före det andra barns födelse.

Om så önskas kan de överlappande månaderna uteslutas och kalendermånaderna flyttas tillbaka. Det kan låta komplicerat, men det kan leda till en högre föräldrapenning för det andra barnet, vilket kan hjälpa många familjer. För att justera bedömningsperioden kan du söka hjälp med ansökan från det ansvariga föräldrapenningskontoret. Dessutom finns det ett syskonbonus som ett ökat föräldrapenning om det andra barnet föddes innan det första barnet fyller exakt tre år. Om det första barnet är mer än tre år gammalt när det andra barnet föds, gäller inte denna bonus. Syskonbonusen är 10% av det vanliga föräldrapenningen och minst 75 € per månad. När det gäller en tvilling eller annan flerfödelse (t.ex. tripletter) ökar föräldrapenningen med minst ytterligare € 300, så att föräldrarna får minst 600,00 € per månad för tvillingar och minst 900,00 € för tripletter.

Vad menas med Parental Allowance Plus?

ElterngeldPlus är en möjlighet för familjer som vill komma tillbaka till jobbet tidigt för att bättre kombinera arbete och familj. Med ElterngeldPlus har föräldrar möjlighet att få föräldrapenning dubbelt så länge. Föräldrapenningen för två gånger perioden är då högst hälften av beloppet för tolv månaders föräldrapenning. Detta innebär att en månads föräldrapenning kan förvandlas till två föräldrapenning plus månader, så att säga.

Föräldrar som skulle vilja dela upp barnomsorgstiden som ett partnerskap och besluta om en individuell tidsordning, så att säga, kommer att få fyra ytterligare ElterngeldPlus-månader om båda parterna arbetar mellan 25 och 30 timmar per vecka under denna period. Ensliga föräldrar har också rätt till fyra månaders föräldrapenning plus. ElterngeldPlus är mycket populärt och främjar den partnerskapsbaserade delningen av barnomsorg mellan föräldrarna och främjar särskilt vård av fäderna. Det är ett bra tillfälle att göra det möjligt för föräldrar att återvända till deltidsarbete tidigare och att stödja barnomsorg.

Hur och var kan jag hitta mitt föräldrapenningskontor?

Eftersom varje federala stat har sina egna föräldraersättningskontor måste du kontrollera vilket föräldrabidragskontor som ansvarar för dig. Det federala ministeriet för familj, äldre, kvinnor och ungdomar ger information om familjeförmåner som föräldrapenning och tillhandahåller en online-sökfunktion för närmaste behöriga myndighet. Du kan också ta reda på mer via telefon eller, om du vet var positionerna är, dyka upp personligen under kontortiden och ställa frågor.

Hur får jag råd om föräldrapenning och vilka råd ges där?

Föräldrapenning är ett komplicerat ämne som kostar det ena eller det andra mycket tid och nerver. Råd om föräldrapenning kan hjälpa till att få så mycket föräldrapenning som möjligt i tid, spara tid och nerver och uppmuntra till snabb behandling av ansökan om föräldrapenning. Du ansöker om föräldrapenning på de föräldrapenningskontor som tillhör respektive kontor för vård och sociala frågor. Beroende på hur reviderade de ansvariga föräldrapenningskontoren är, kan hjälp och råd från föräldrapenningskontoren vara mer eller mindre tillräckliga.

I princip är det föräldrapenningskontoren som ger hjälp med ansökan. Råd från de ansvariga myndigheterna är gratis. Du bör fråga i förväg (per telefon) vilka dokument som krävs och ring servicetelefonen hos respektive föräldrapenningskontor för att boka en tid. Elterngeldstelle ger råd om hur du fyller i ansökan och vilka alternativ det finns när det gäller partnerskapsbonusen eller ElterngeldPlus.

Det federala ministeriet för familj, äldre, kvinnor och ungdomars tjänsttelefon kan användas för all information och är bemannat måndag till torsdag från 9 till 18 på telefonnummer 030-20179130. Dessutom finns det många mer eller mindre ansedda webbplatser och hotlines på Internet som erbjuder råd om föräldrapenning för upp till mer än två hundra euro.Andra webbplatser ger gratis tips om hur du ansöker om föräldrapenning. Vi rekommenderar att du söker råd från ansvariga föräldrapenningskontor och vid behov be servicetelefonnummer till det federala ministeriet för familj, äldre, kvinnor och ungdomar om stöd.

läs också: Föräldrarådgivning

Hur påverkar föräldrapenningen min skattedeklaration?

Föräldrapenningen är i princip skattefri! Ändå måste det införas i skattedeklarationen, eftersom det är föremål för den så kallade progression förbehållen. Föräldrar är skyldiga att lämna in en inkomstdeklaration för de år de fick föräldrapenning regelbundet. Föräldrapenning anges i bilaga N till skattedeklarationen i rad 29 under "Övriga lön och kompensationsförmåner". Även om du inte officiellt måste betala skatt när du får föräldrapenning, är det inte så enkelt med föräldrapenningen.

Begreppet progressionreservation innebär att nämnda inkomst, föräldrapenningen, är skattefri i sig, men ökar skattetrycket på grund av utvecklingsreservationen. Detta innebär att föräldrapenningen kompenseras mot andra inkomster, till exempel makens lön. Resultatet är att dess skattesats stiger. Denna ytterligare börda ökar särskilt med låglönen. Det är värt att göra en grundlig beräkning i förväg och vid behov rådfråga en skatterådgivare.

Vad är föräldrapenningsfonden?

En föräldrapenning är ett föräldraförmånskontor. Villkoren används synonymt och representerar den myndighet som ansvarar för föräldrapenningen. Det innebär att du ansöker om föräldrapenning på Elterngeldkasse.

Vad är partnerskapsbonusen?

Partnerskapsbonusen är en bonus för föräldrar som delar barnets vård tillsammans. Om föräldrarna delar barnomsorg i minst fyra månader och arbetar mellan 25 och 30 timmar i veckan under denna tid, får familjen ytterligare fyra månader ElterngeldPlus. Kraven för partnerskapsbonusen är därför:

• Båda föräldrarna måste arbeta deltid samtidigt under minst fyra månader

• Båda föräldrarnas veckotid måste vara mellan 25 och 30 timmar per vecka

• De fyra månader som båda föräldrarna arbetar måste göras på en gång

• En förälder måste få ElterngeldPlus från barnets 15: e månad

Partnerskapsbonusen är särskilt värdefull för föräldrar som tjänar ungefär samma belopp.

Vad sägs om föräldrapenningen för tvillingar?

Föräldrar som förlossar tvillingar kan inte ge dubbel föräldrapenning för båda barnen. Sedan 01/01/2015 finns det en annan möjlighet för tvillingar att få mer föräldrapenning. Detta är den så kallade multipla tilläggsavgiften. För tvillingen som är född först får föräldrarna det föräldrapenning som de har rätt till baserat på deras tidigare inkomst (vanligtvis cirka 65% av detta). För den "yngre" tvillingen får föräldrarna en tilläggsavgift på 300,00 €. Denna summa är fast och gäller även tripletter och andra flerfödda.

Kan jag ta ett minijobb medan jag får föräldrapenning?

Tidigare fanns det en ersättning som en del av föräldrapenningen, dvs en summa som du kunde tjäna varje månad utan att ge upp några pengar. Det finns inte längre detta bidrag. Du kan acceptera ett minijobb medan du får föräldrapenning. Det enda villkoret är att du arbetar högst 30 timmar i veckan. Det enda problemet är att det inte alltid är värt att vara hårt arbetande. Om du tjänar extra pengar bestämmer föräldrapenningskontoret skillnaden mellan föräldrapenningen och tilläggsinkomsten från minijobbet. Den tidigare tillämpliga ersättningsgraden (vanligtvis 65%) tillämpas sedan endast på skillnaden och betalas ut som nytt föräldrapenning. Innan du accepterar ett minijobb under föräldrapenningen bör du beräkna hur mycket pengar som faktiskt finns kvar efter avvecklingen.

När betalas föräldrapenning?

Om ansökan om föräldrapenning har lämnats in och godkänts överförs föräldrapenningen varje månad under de kommande tolv månaderna. Summan betalas alltid ut under månaden. Detta innebär att föräldrapenningen ska betalas senast den sista dagen i den första månaden av livet. Om ett barn föds den 12 juli 2017 borde föräldrapenningen ha överförts senast den 11 augusti 2017.

Beroende på hur ansökan om föräldrapenning har behandlats kan det ta några veckor innan ansökan behandlas. Föräldrapenning kan betalas i efterhand i upp till tre månader. Du bör ansöka om föräldrapenning strax efter födseln. Föräldrapenningen betalas sedan vanligtvis ut under den månad den är avsedd för. På en speciell begäran kan du dela upp föräldrapenningen i två halva belopp som sedan överförs två gånger i månaden.

Föräldrapenning och mammakostnad - Vad är skillnaden?

Moderskapstillägget är en kompensationsersättning för arbetande kvinnor under mammaledigheten, dvs. perioden sex veckor före barnets födelse till åtta veckor efter födseln (totalt fjorton veckor). Under denna tid bör arbetande kvinnor skyddas och skonas och därför få mammapenget inom ramen för moderskyddet. Kvinnor som har rätt till mammapension får också bidrag från sin arbetsgivare för att komplettera mammapensionen.

Detta är avsett att kompensera för inkomstbortfallet så mycket som möjligt under anställningsförbudet för den gravida kvinnan eller den nya modernen. Medan moderskapstillskottet är en kompensationsförmån som tjänar till att skydda moderns och den nyfödda hälsan, är föräldrapenningen en kompensationsförmån som stöder vård av barnet och en återgång till deltidsarbete. Moderskapstillägg betalas ut under fjorton veckor och föräldrapenningen i tolv månader, ElterngeldPlus till och med tjugofyra månader och med partnerskapsbonusen ännu längre. Totalen skiljer sig också. Moderskapstillägget är vanligtvis högre än föräldrapenningen.

Läs mer om ämnet: Moderskapstillägg

Finns det föräldrapenning vid arbetslöshet?

Ja, det finns föräldrapenning vid arbetslöshet. Om du får arbetslöshetsersättning I och föräldrapenning samtidigt, kompenseras föräldrapenningen mot arbetslöshetsersättningen upp till ett undantag på 300 € per månad. Detta innebär att du får praktiskt taget 300 € föräldrapenning utöver arbetslöshetsersättningen. Personer som får arbetslöshetsersättning II har teoretiskt rätt till föräldrapenning. Men också här kompenseras föräldrapenningen mot arbetslöshetsersättningen, så att du totalt sett inte får mer pengar. Ett undantag är föräldrarna som arbetade tills kort innan barnet föddes. Under dessa omständigheter kan de berörda föräldrarna fylla på sin ekonomi. Som alltid baseras föräldrapenningen på tidigare inkomst och uppgår till högst 300 euro. Detta innebär att föräldrar med en tidigare inkomst på i genomsnitt 200,00 € per månad nu får ett bidrag på 200,00 € per månad.

Finns det föräldrapenning om jag får Hartz IV?

Arbetslöshetsförmån II, eller ALG II eller Hartz IV i korthet, är avsedd att finansiera underhållsnivån för människor i Tyskland. Teoretiskt har Hartz IV-mottagare rätt till föräldrapenning. I praktiken kompenseras dock föräldrapenningen mot Hartz IV, så att föräldrarna i allmänhet får ingenting. Mottagarna av ALG II som arbetade tills kort före födelsen har möjlighet till upp till 300,00 € per månad föräldrapenning. I detta fall är föräldrapenningen baserad på inkomsterna kort före födelsen, med en genomsnittslön på € 200,00, mottagare av Hartz IV får då 200,00 € föräldrapenning per månad.

Finns det föräldrapenning under mammaledigheten?

Mammaledighet börjar några veckor innan barnet föds och fortsätter i åtta veckor efter födseln. Under denna tid gäller den lagstadgade moderskyddsperioden, som är avsedd att skydda kvinnor. Moderförmånerna och föräldrapenningen tjänar samma syfte och är avsedda att ersätta inkomstförlusten som börjar vid födseln. Föräldrapenning är tillgänglig från barnets första månad i livet, inklusive mammaledighet.

Läs mer om ämnet: Moderskydd

Vilka är kraven för föräldrapenning?

Enligt 1 § 1 i lagen om federala föräldrapenning och föräldraledighet är kraven för att få föräldrapenning följande:

• Du måste ha din hemvist eller vanliga bostad i Tyskland

• Du måste vara i samma hushåll med ditt barn medan du får föräldrapenning

• Du måste ta hand om och uppfostra barnet själv

• Vid tidpunkten för föräldrapenningen är du inte anställd eller arbetar deltid

För föräldrar som födde den 1 juli 2015 gäller de nya bestämmelserna om grundläggande föräldrapenning, ElterngeldPlus och partnerskapsbonusen.

Vad är arbetsgivarintyget för föräldrapenning?

Arbetsgivarintyget är ett dokument som läggs till i ansökan om föräldrapenning. Detta intyg innehåller information från arbetsgivaren om anställningsförhållandet, arbetsgivarens förmåner för moderskyddsskydd under moderskyddsperioden och, om tillämpligt, om deltidsarbete medan du får föräldrapenning. Dokumentet fylls i och undertecknas av arbetsgivaren och skickas in med ansökan om föräldrapenning till det ansvariga föräldrakontoret.

Kan du förlänga föräldrapenningen?

I princip har föräldrar rätt till föräldrapenning i tolv månader. Föräldrapenningen kan betalas i sin helhet i högst fjorton månader. Denna förlängning med två månader längre fungerar med hjälp av partnerskapsbonus. Båda föräldrarna måste ta hand om barnet tillsammans i två månader och får inte arbeta heltid. Med ElterngeldPlus betalas 50% av Elterngeld ut över två gånger perioden. En utbetalning över tjugofyra månader är möjlig här och med partnerskapsbonusen till och med tjugonåtta månader.

Påverkar föräldrapenningen julbidraget?

Julbonusen är en engångs särskild betalning, en bonus som utbetalas utöver lönen. Detta innebär att du får föräldrapenningen parallellt med julbidraget. I grund och botten har föräldrapenningen inget inflytande på julbidraget. Men särskilda betalningar som jul eller semesterlön beaktas vid beräkningen av föräldrapenningen och kan leda till ett större belopp föräldrapenning per månad.

Hur kan du dela föräldrapenningen mellan föräldrarna?

Det finns i princip fyra sätt att dela föräldraledighet på. En gemensam föräldraledighet är en möjlighet, för detta kan fadern börja sin föräldraledighet omedelbart efter födseln och mamman efter åtta eller tolv veckors mammaledighet. Denna variant ger föräldrarna en möjlighet att lära känna varandra intensivt som en ny familj och att ta hand om barnet tillsammans. Ett annat alternativ är en kombination av deltid och föräldraledighet. Båda föräldrarna tar föräldraledighet och fortsätter att arbeta deltid. En förälder kan ta hand om barnet på morgonen och den andra föräldern kan ta hand om barnet på eftermiddagen.

Högst 30 arbetstimmar per vecka krävs. Det finns också möjlighet att ändra i mitten. Moren kan ta hand om barnet i sju månader i föräldraledighet och sedan fadern i sju månader. Beroende på föräldrarnas inkomst är det värt att i förväg ta reda på hur denna arbetsfördelning / vård kommer att påverka familjeförmånerna. Sist men inte minst finns det de två partnermånaderna. Dessa kan användas för att utnyttja föräldrapenningen till fullo och för att dela barnomsorgen i två månader.

Startar föräldrapenningen tidigare vid för tidig födsel?

Föräldrapenningen börjar alltid med den faktiska förfallodagen. Detta innebär att föräldrapenningen börjar tidigare vid för tidig födsel, nämligen med barnets födelse. Eftersom föräldrapenningen kompenseras mot moderskapstillägget förlorar mödrarna tyvärr en del av föräldrapenningen som inte kompenseras vid för tidig födsel.

Hur påverkar föräldrapenningen pensionsförsäkringen?

I princip betalas inga avgifter till pensionsförsäkringen från föräldrapenningen. Som föräldrar kan du dock ansöka om det faktiska pensionsbeloppet som ska krediteras. Föräldrar har rätt till tre års föräldraledighet och full pension samtidigt.

Så att du kan säkerställa din pension i sin helhet bör du lämna in en ansökan innan pensionen börjar genom att göra anspråk på de tre år av uppfödningstiden. På detta sätt beaktas pensionen trots föräldrapenningen.

Är du intresserad av det här ämnet? Läs sedan vår nästa artikel nedan: Uppfödningstid - vad ska du tänka på?

Kan jag räkna en företagsbil mot lönegrunden för föräldrapenningen?

Om arbetsgivaren tillhandahåller en anställd en företagsbil som subvention för moderskydd och under föräldraledighet, kan den användas. En företagsbil kan så att säga användas som ett naturligt bidrag. Om en tisdag används helt privat under föräldraledighet, kommer den att användas i enlighet med avsnitt 8.2 andra meningen. Inkomstskattelagen och kan leda till en minskning av föräldrapenningen. En företagsbil som en privatbil är en ekonomisk fördel för föräldrarna och måste därför anges. Detta innebär att en privat begagnad företagsbil kan minska föräldrapenningen under föräldraledighet.

Kan jag få hyresintäkter som kompenseras mot föräldrapenningen?

Föräldrapenningen utgörs av den genomsnittliga nettoinkomst som intjänades under tolv månader innan barnet föddes. Inkomster som hyresintäkter, leasing och kapitaltillgångar är irrelevanta och kompenseras inte mot föräldrapenningen. De dras inte av samtidigt!

Hur påverkar årliga särskilda betalningar föräldrapenningen?

Årliga särskilda betalningar som bonusar, premier, jul och semesterlön beaktas vid beräkningen av föräldrapenningen.Eftersom föräldrapenningen är baserad på de genomsnittliga nettointäkterna under de senaste tolv månaderna i sysselsättningen, kan årliga specialbetalningar ha en positiv effekt på föräldrapenningen och leda till ett högre månatligt föräldrapenning.